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Mois : octobre 2021

Le coaching d’organisation au service d’une démarche expérientielle de transformation

L’hybridation du travail : une grande transformation ?

En 1944, l’économiste et anthropologue Karl Polanyi parlait de « grande transformation » pour décrire la construction d’une nouvelle forme de marché du travail dans une économie marchande devenue autonome. C’est-à-dire affranchie des autres formes du lien social[1]. Pour lui, l’expansion incontrôlée des pratiques marchandes avait contribué à dissoudre les cultures du vivre-ensemble. En 2021, assistons-nous à…
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Les profils atypiques, alliés clés de la réussite de vos transformations ?

Si les discours laissent grande place à la diversité, nombre de signes montrent que les organisations actuelles semblent avoir du mal à se défaire de l’attraction de la pensée unique. Cette pensée qui va du « surtout pas de vague » à « recrutons des profils capables de se mouler dans notre culture ». Cette pensée qui laisse imaginer…
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